1. Cumplir con las metas establecidas en su presupuesto. 2. Asistir a las reuniones programadas por el Director de Convenios y Alianzas, eventos, actividades tendientes al seguimiento del plan de trabajo 3. Realizar un plan de trabajo mensual que incluya plan de visitas y cierres potenciales para el cumplimiento del presupuesto del mes. 4. Garantizar el correcto diligenciamiento de los formatos, documentos, e informes inherentes a su cargo, para desarrollar cada uno de los negocios según los procedimientos establecidos, velando por su adecuado manejo. 5. Mantener actualizada la base de datos de Alianzas de acuerdo con los lineamientos y herramientas establecidos por la compañía. 6. Asesor de manera profesional y objetiva a los clientes potenciales y actuales, detectando sus necesidades y los productos que se ajusten a las mismas. 7. Realizar acompañamiento permanente a las Alianzas aperturadas y asignadas con el fin de fidelizarlos, ejecutando las actividades en pro de su crecimiento. 8. Diligenciar de manera diaria y oportuna la gestión comercial realizada en las herramientas y formas requeridas por el lider (PIPELINE, CRM) 9. Gestionar el contacto con las empresas para ayudar a estabilizar su cartera y garantizar que las Alianzas se encuentren al día 10. Reportar a sus superiores las oportunidades de mejoramiento expresadas por el cliente o detectadas en el mercado. 11. Realizar las propuestas ajustadas a los requerimientos y lineamientos de la compañía para la presentación a Alianzas potenciales. 12. Garantizar la fidelización de las Alianzas aperturadas contribuyendo a su permanencia en la compañía 13. Elaborar, presentar y sustentar informes de gestión oportunos al jefe inmediato sobre la gestión comercial realizada en su labor diaria 14. Velar por el cumplimiento de los indicadores asignados en productividad, contribución en ventas, CRM, Tasa de conversión. 15. Las demás que le sean asignadas para el cumplimiento efectivo y oportuno del Plan Estratégico comercial