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auxiliar de bodega

Salario: $ 1.423.500 | Publicado: 2025/03/07

Localización:

Colombia Antioquia Sabaneta

Jornada:

NORMAL LEY 2101 2024

Tipo de experiencia :

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Funciones:

Realizar todas las actividades de recepción, descargue, cargue y registro de mercancias tanto físico como en el sistema que ingresan y salen de la bodega de la regional

Descripción:

Descripción del puesto

Estamos en búsqueda de un AUXILIAR DE BODEGA para unirse a nuestro equipo en Sabaneta, Antioquia. Si tienes experiencia en manejo de mercancías y te gusta trabajar en un ambiente dinámico, esta es tu oportunidad.

Funciones principales

El candidato seleccionado será responsable de:

Realizar actividades de recepción de mercancías.
Descargar y cargar productos en la bodega.
Registrar las mercancías tanto físicamente como en el sistema.
Asegurar que el flujo de mercancías que ingresan y salen de la bodega se realice de manera eficiente.

Requisitos

Para aplicar a esta vacante, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

Experiencia: De 1 a 2 años en posiciones similares.
Nivel de estudios: Bachillerato completo.
Tipo de contrato: Contrato por obra o labor.
Tipo de jornada: Normal, según la Ley 2101 de 2024.

Salario

Ofrecemos un salario competitivo de $1,423,500 mensuales.

Ubicación

La vacante se encuentra en Sabaneta, Antioquia.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!

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6. Comunicar, compartir, divulgar, transferir y/o transmitir los datos personales a las empresas, especialmente todos aquellos que sean necesarios para las pruebas escritas, psicotécnicas o demás que sean surtidas a lo largo del proceso de selección.

7. Comunicar, compartir, divulgar, transferir y/o transmitir los datos personales a empresas que puedan estar interesadas en mi perfil profesional, tomando en consideración las postulaciones que hubiese realizado.

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20. Notificar la aprobación o rechazo de la solicitud de adelanto de salario u honorarios por cualquier medio que resulte expedito. (Físico, electrónico, mensaje de datos, mensaje de texto, llamada telefónica grabada).

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Adicionalmente, declaro de manera libre, expresa, inequívoca e informada, que autorizo a T3RS DIGITAL S.A.S. para que, en los términos del literal a) del artículo 6 de la Ley 1581 de 2012, realice la recolección, almacenamiento, uso, circulación, rectificación y supresión de mis datos personales sensibles, como lo son mis datos relacionados a mi estado general de salud, datos biométricos o de filiación con grupos étnicos y LGBTI, para que dicho tratamiento se realice con el objetivo de lograr las finalidades identificadas por T3RS DIGITAL S.A.S., así como al mejoramiento en la prestación de nuestros servicios, así como para el diseño de estrategias que favorezcan la inclusión y equidad de poblaciones o grupos de especial protección; cumplir con su objeto social de conformidad con la ley, adelantando los distintos procesos internos tales como: oferta y evaluación de servicios, la optimización de recursos dirigidos a favorecer procesos que protejan intereses colectivos de poblaciones y grupos vulnerables y la construcción e implementación de nuestra Política de Participación ciudadana. Se me ha informado que, como titular de datos personales sensibles que, no estoy obligado a otorgar autorización sobre esta clase de datos.

Declaro que he obtenido la autorización de terceros que han sido incluidos en mis datos personales o de referencia para que la compañía empleadora o contratante los contacte en caso de ser necesario, para verificar o corroborar la veracidad de los datos personales consignados en la plataforma T3RS DIGITAL S.A.S.

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Autorizo que mi vinculación laboral se realice a través del modelo de contratación virtual, para lo cual, estoy de acuerdo con la suscripción y el envío de documentos digitales, el adelantamiento de los procesos de selección de forma digital y, autorizo para que todos los documentos generados, consultados y cargados en el margen del proceso de selección o contratación virtual, adquieran plena validez técnica y jurídica, dando prevalencia a la firma electrónica regulada en el numeral 1° del artículo 2.2.2.47.1 del Decreto 1074 del año 2015, avalado, en temas de contratación laboral por el Ministerio del Trabajo mediante circular No. 0060 del 5 de diciembre del año 2018.

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