Información de la oferta


T3RS

Hr technician


$ 1.423.500 | 2025/04/02

Colombia Atlantico Barranquilla
NORMAL LEY 2101 2024
DE 1 AÑO A 2 AÑOS
1. Coordinar la ejecución del plan de bienestar:  Gestionar la logística de actividades de bienestar país  Realizar pedidos y coordinar entregas de meriendas saludables, regalos de cumpleaños y souvenirs.  Radicar facturas del área de bienestar y realizar los albaranes físicos y en F&O. 2. Gestionar la logística de formación y desarrollo:  Ejecutar la logística de formaciones.  Envío de invitaciones.  Asignación de horarios.  Coordinación con proveedores.  Registrar la asistencia de los empleados a las capacitaciones, cuando corresponda.  Gestionar la entrega de certificados de formación.  Elaborar acuerdos de prestamos condenable para formación.  Elaborar reportes mensuales de horas de formación. 3. Apoyar la comunicación interna de las actividades del área:  Utilizar las plantillas definidas para piezas de comunicación interna.  Diseñar nuevas plantillas cuando sea necesario.  Apoyar en la redacción de mensajes y anuncios para actividades específicas.  Recopilar fotos y material de las actividades para su posterior publicación. 4. Administrar la gestión de proveedores y pagos para Bienestar, Formación y RSE:  Gestionar la creación y actualización de proveedores.  Administrar y hacer seguimiento a la gestión de anticipos cuando aplique. 5. Coordinar la ejecución de actividades de voluntariado y RSE:  Coordinar la logística de actividades de voluntariado y proyectos de RSE.  Gestionar la inscripción de empleados en actividades de voluntariado.  Realizar el seguimiento administrativo de las iniciativas de RSE. 6. Administrar bases de datos y reportes del área:  Administrar bases de datos y reportes para las áreas de Bienestar, Formación y RSE.

Descripción del Cargo

Buscamos un HR Technician apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Barranquilla, Atlántico. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que desean contribuir al bienestar y desarrollo de nuestros empleados a través de diversas actividades y programas.

Funciones Principales

El candidato seleccionado será responsable de:

  • Coordinar la ejecución del plan de bienestar:
    • Gestionar la logística de actividades de bienestar en el país.
    • Realizar pedidos y coordinar entregas de meriendas saludables, regalos de cumpleaños y souvenirs.
    • Radicar facturas del área de bienestar y gestionar albaranes físicos y en F&O.
  • Gestionar la logística de formación y desarrollo:
    • Ejecutar la logística de formaciones, incluyendo el envío de invitaciones y asignación de horarios.
    • Coordinar con proveedores y registrar la asistencia de los empleados a las capacitaciones.
    • Gestionar la entrega de certificados de formación y elaborar reportes mensuales de horas de capacitación.
  • Apoyar la comunicación interna:
    • Utilizar y diseñar plantillas para la comunicación interna de actividades.
    • Redactar mensajes y anuncios relevantes, así como recopilar material fotográfico para publicaciones.
  • Administrar la gestión de proveedores y pagos:
    • Gestionar la creación y actualización de proveedores y hacer seguimiento a la gestión de anticipos cuando aplique.
  • Coordinar actividades de voluntariado y RSE:
    • Coordinar la logística de actividades de voluntariado y proyectos de RSE, así como gestionar la inscripción de empleados.
    • Realizar seguimiento administrativo de las iniciativas de RSE.
  • Administrar bases de datos y reportes:
    • Gestionar bases de datos y reportes para las áreas de Bienestar, Formación y RSE.

Requisitos

El candidato ideal debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Experiencia mínima de 1 a 2 años en un rol similar.
  • Educación: Tecnológico completo.
  • Disponibilidad para trabajar bajo un contrato por obra o labor.
  • Tipo de jornada: Normal Ley 2101 2024.

Ofrecemos

Un salario competitivo de $1,423,500 y la oportunidad de ser parte de un equipo dinámico que valora el desarrollo y bienestar de sus empleados.

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