Colombia Valle Del Cauca Cali

NORMAL LEY 2101 2025

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

● Asegurar el mejoramiento continuo de los procesos del área para que se optimice la planeación, ejecución, registro y control financiero. ● Custodiar y manejar adecuadamente los bienes y derechos de la organización, para que su base patrimonial no corra riesgos calculados. ● Uso de la plataforma de los bancos para la consulta de movimientos y la realización de pagos de nómina y proveedores. ● Elaborar y presentar a la jefatura contable informes e indicadores que le permitan realizar seguimiento a la actividad contable para la acertada toma de decisiones. ● Asegurar que se cumpla con todas las normas tributarias y que se realicen los pagos oportunos que se deriven de la actividad económica de la compañía. ● Auditar la contabilización diaria de los hechos económicos que afectan el ejercicio contable, como lo son los documentos de causación, legalización, comprobantes de egresos, entre otros. ● Apoyo al jefatura contable y preparación de la presentación de los estados de resultados dentro de los primeros 5 días hábiles de cada mes, estado de cartera, estado de proveedores, verificación y control de la ejecución del gasto frente al presupuesto diferenciando los rubros por cada centro de costos y unidad de negocio. ● Coordinar y elaborar la presentación a las entidades de control que vigilan la Organización, la información financiera que requieran, teniendo en cuenta los controles establecidos para el manejo y suministro de la información (Cámara de comercio, Dian, Municipal y entre otros.) ● Asegurar el manejo óptimo, la actualización, la integración y control del software contable (Silogtrans y Siesa) utilizado desde el área financiera y operativa. ● Participar en el establecimiento e implementación de procesos, métodos y sistemas que permitan una adecuada utilización de los recursos y racionalización del trabajo en general. ● Realizar atención a proveedores cuando se requiera, para solucionar inquietudes y/o para la programación de pagos, realizando una gestión adecuada que permita la continuidad de las buenas relaciones ● Elaborar informes detallados sobre los pagos de obligaciones financieras, para que la Jefatura contable y/o gerencia realice la gestión de pagos semanal. ● Organizar y coordinar reuniones internas que permitan el adecuado funcionamiento del área. ● Coordinar el equipo contable para el cumplimiento de las actividades encomendadas para el cumplimiento de las actividades diarias, mensuales y anuales para la entrega de la información financiera de calidad y oportuna. ● Revisar y aprobar los contratos de los nuevos colaboradores ingresados al sistema nómina. ● Revisar las novedades de nómina registradas por el auxiliar de gestión humana como tiempos no laborados; incapacidades, licencias, vacaciones. ● Ingresar las novedades de nómina diferentes a lo anterior. ● Liquidar y elaborar la nómina en periodo quincenal para la aprobación y pago. ● Elaborar y verificar el proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de los requisitos de ley para garantizar las condiciones de seguridad social y oportuno pago de los mismos. ● Atender y resolver solicitudes, inquietudes o reclamos del personal respecto a nómina, documentos laborales o cualquier actividad de Gestión Humana. ● Consolidar la provisión de las prestaciones sociales y la contabilización de pagos de seguridad social y de aportes parafiscales, en el módulo de nóminaProcesar y controlar los ingresos y retiros del personal en el sistema de nómina, gestionar el paz y salvo, generar liquidación de contrato y prestaciones sociales y entregar los documentos anexos. ● Generar y validar la Planilla Integrada de Aportes para Seguridad social y aportes de afiliación o retiro de los trabajadores, parafiscales y contabilizarla para su respectivo pago. ● Las demás funciones que su jefe directo o gerencia le asigne.