Colombia Cundinamarca Mosquera

NORMAL LEY 2101 2025

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

"• Inducción • Realizar el proceso de Inducción del personal administrativo y operativo de las regionales asignadas • Tomar el registro fotográfico y enviar al área de contratación • Elaboración de carné al personal que ingresa de las regionales asignadas • Descargar los soportes de las inducciones del personal que ingresa a nivel nacional y guardar en la carpeta del colaborador • Mantener Stock de la papelería de carné a nivel nacional • Realizar seguimiento de la ejecución de la inducción a nivel nacional, garantizando el cumplimiento del proceso. Entrenamiento • Realizar el entrenamiento al cargo del personal que ingrese de acuerdo con los programas establecidos. • Enviar los soportes de los entrenamientos escaneados e ingresar a cada carpeta del colaborador de las compañías asignadas • Enviar al jefe inmediato el entrenamiento definido para el cargo que ingresa a la compañía. Dotación: • Realizar reservas y entregar dotación y EPPS al personal nuevo que ingresa a las regionales asignadas del proceso de inducción de acuerdo con las matrices definidas. • Garantizar el diligenciamiento del formato de entrega de dotación y EPPS o generación del documento en plataforma BUK del personal que ingresa a la compañía para su respectiva firma y archivo. • Enviar dotación al personal que ingresa y que no se presenta a la sede principal • Asignar enlaces de dotación del personal a nivel nacional en SAP • Realizar los cambios de tallas y modificación de reservas de acuerdo con la necesidad del personal. • Dotación extra: • Realizar reservas de las diferentes solicitudes que lleguen de dotación extra • Enviar dotación solicitada a la operación • Garantizar el diligenciamiento del formato de entrega de dotación y EPPS o generación del documento en plataforma BUK del personal que ingresa a la compañía para su respectiva firma y archivo • Realizar control y seguimiento de la recepción del registro de la dotacion entregada y archivar en las rutas definidas • Actividades varias • Apoyo en el archivo de los diferentes documentos que se generen en el proceso • Realizar guía y envió de la correspondencia de acuerdo con las necesidades • Las demás funciones asignadas por su jefe inmediato y/o directivos de la empresa."