Colombia Antioquia Caldas

NORMAL LEY 2101 2025

0 MESES A 6 MESES

"Gestión Operativa Generar el descargue de los vehículos teniendo en cuenta el plan de cargue, con el fin de validar las cantidades tanto de producto tanto de material de empaque en el caso que aplique " Realizar el cargue de la mercancía, en los vehículos para la distribución o entrega TAT Realizar el cargue de la logística inversa en el vehículo y el cargue de canastilla o material de empaque para su retorno a origen ( cuando aplique) Validar la documentación de recibo y enviar el reporte correspondiente Determinar las novedades que se presenten en el descargue del vehículo informando a su jefe inmediato, para darle tratamiento Realizar el alistamiento de los pedidos solicitados por el cliente y en la estiba que corresponde a su entrega Realizar y mantener el orden y aseo del lugar de trabajo Respetar procedimientos y medidas de seguridad establecidas por la Empresa Realizar el aseo, organización de la bodega y garantizar el orden. "Estampillado Realizar el estampillado de la mercancía y reportar el avance del mismo al jefe inmediato " Y todas las demás que se requieran para el cumplimiento de sus funciones y que le sean presentadas durante la ejecución de su cargo. Es prohibido usar los dispositivos móviles personales dentro de la jornada laboral ya que estos se vuelven unos distractores dentro del cumplimiento de sus funciones pudiendo ocasionar riesgo para la vida y la de los demás. "Cualquier ausentismo se debe comunicar de la siguiente manera: - Permisos personales que estén contemplados dentro de la política de la compañía debe solicitarlo a su jefe inmediato y realizarlo en el formato autorizado en el sistema de calidad y radicarlo en Gestión Humana. - Las citas médicas son solamente a través de EPS o ARL - Las calamidades son las estipuladas por la compañía y debe presentar la documentación que soporte el suceso y el mismo debe estar en la base de datos de la compañía. NOTA: Los dos primeros puntos deben de solicitarlos por lo menos dos días antes del permiso y debe estar radicado en Gestión Humana. Al salir de la compañía debe pasar en portería el permiso al auxiliar de supervisión." "El comportamiento de usted para los demás debe ser: - Hablar con los clientes, compañeros o jefes con educación y trato amable. - Saber escuchar - Saber dar una información al cliente interno y externo - Está prohibido el uso de sobrenombres y bullying contra los compañeros o jefes de la compañía" Participar en las capacitaciones definidas por la compañía. Conocer diariamente la programación de trabajo de acuerdo al plan del jefe inmediato. SARLAFT: Prevenir el lavado de activos, la financiación del terrorismo y la financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva, y notificar cualquier actividad sospechosa al Oficial de Cumplimiento de la compañía. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Responsable de velar por su autocuidado y procedimientos de trabajos seguros, que permita mitigar los riesgos a los cuales está expuesta durante su jornada laboral. SISTEMA MEDIO AMBIENTE: Cumplir con las normas y regulaciones destinadas a la protección del medio ambiente, promoviendo prácticas sostenibles. Asimismo, alinearse a las actividades de los objetivos ambientales establecidos en la política integral de la organización, fomentando el desarrollo responsable y la conservación de los recursos naturales. PESV: Debe de respetar las señalizaciones de la compañía para los diferentes desplazamientos, si tiene vehículo no puede conducir a más de 5 kilómetros por hora dentro de las instalaciones de la empresa y si tiene motocicleta debe conducir a menos de 5 kilómetros y llevar el casco y abrochado. Tratar con cuidado los implementos de trabajo que están bajo su responsabilidad, porque son el patrimonio de la compañía.