Información de la oferta


T3RS

Lider punto de venta


a convenir | 2026/02/03

Colombia Cordoba Monteria
NORMAL LEY 2101 2025
DE 1 AÑO A 2 AÑOS
Gestión comercial y ventas Planificar, ejecutar y controlar los planes de ventas (motos, repuestos, mano de obra). Cumplir con el presupuesto asignado y objetivos de ventas. Validar que cada negocio cumpla con políticas antes de facturación. Revisar y aprobar órdenes de salida de motocicletas para entrega a clientes. Gestionar préstamos y/o ventas de motocicletas con otros distribuidores. Realizar estudios de crédito de clientes y seguimiento a desembolsos. Apoyar la gestión de posventa para fidelización de clientes. Coordinar estrategias de mercadeo y comerciales para incrementar tráfico y ventas. Gestión operativa del punto de venta Recepcionar motocicletas nuevas, validar accesorios y documentos. Controlar inventario de motocicletas y repuestos, realizando arqueos e inventarios periódicos. Custodiar caja menor y realizar arqueo de caja mayor semanal. Asegurar el orden, aseo e infraestructura del punto de venta. Coordinar servicios generales y seguridad del establecimiento. Gestionar pedidos de motocicletas, repuestos, papelería y suministros. Gestión administrativa y de talento humano Liderar el equipo de asesores comerciales y de ventas. Realizar reuniones diarias de seguimiento a ventas y negocios. Participar en procesos de reclutamiento y selección del personal. Evaluar el desempeño anual de colaboradores y fomentar clima organizacional. Supervisar horarios, permisos, uniformes y novedades de nómina. Aplicar políticas de administración de personal. Relaciones externas y de mercado Atender funcionarios de entidades públicas (DIAN, Bomberos, Secretaría de Salud, etc.). Coordinar con corredores de seguros, tramitadores y transportadores. Gestionar relación con proveedores, ensambladora y aliados financieros. Monitorear a la competencia e implementar estrategias de respuesta. Calidad y cumplimiento Asegurar cumplimiento de normas, políticas y auditorías internas. Custodiar documentación legal y comercial en los puntos de venta. Realizar cierres seguros del punto de venta, aplicando protocolos de seguridad. Ejecutar las demás funciones asignadas por los superiores .

Descripción del Cargo

Estamos en búsqueda de un Líder de Punto de Venta altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Córdoba, Montería. Esta es una oportunidad emocionante para aquellos que deseen desempeñar un papel clave en la gestión comercial y operativa de nuestro punto de venta de motocicletas.

Funciones Principales

El candidato ideal será responsable de:

  • Gestión Comercial y Ventas: Planificar, ejecutar y controlar los planes de ventas, cumpliendo con el presupuesto asignado y los objetivos establecidos.
  • Operativa del Punto de Venta: Asegurar el orden y la infraestructura del establecimiento, así como controlar el inventario de motocicletas y repuestos.
  • Gestión Administrativa y de Talento Humano: Liderar el equipo de ventas, participar en procesos de reclutamiento y evaluar el desempeño del personal.
  • Relaciones Externas: Coordinar con entidades públicas, proveedores y aseguradoras, así como monitorear la competencia.
  • Calidad y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de normas y políticas internas, así como custodiar la documentación legal del punto de venta.

Requisitos

El candidato debe contar con:

  • Experiencia mínima de 1 a 2 años en un rol similar.
  • Título de tecnología completo.
  • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.

Ofrecemos

Un salario competitivo de $2,600,247 y un contrato por obra o labor con jornada normal según la ley 2101 de 2025. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al crecimiento de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte!

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