Información de la oferta


T3RS

Gestor de atraccion de talento


a convenir | 2026/02/17

Colombia Antioquia Medellin
NORMAL LEY 2101 2025
DE 1 AÑO A 2 AÑOS
PRINCIPALES FUNCIONES RELACIONADAS Intercambiar hojas de vida con empresas de contacto. Gestionar convenios para reclutar hojas de vida en empresas gubernamentales y no gubernamentales. " Gestionar convenio con entidades educativas." " Realizar publicaciones en los diferentes medios radio, volanteo, medios electrónicos." "Recibir hojas de vida referidas por los clientes. " Perfilar Hojas de Vida de acuerdo a las vacantes por cubrir y son ingresadas al sistema Gestión TRI "Asociar las hojas de Vida Preseleccionadas de acuerdo a las requisiciones abiertas. Validar antecedentes de policía, procuraduría e INSPEKTOR " Contactar a los candidatos dando a conocer la vacante y realiza pre filtro para validación del cumplimiento de perfil. Diseñar estrategias donde se puedan abrir nuevas fuentes de reclutamiento. " Elaborar un plan de trabajo semanal que establezcan las fechas de visitas a las fuentes de reclutamiento, en esta reunión se transmiten las necesidades de vacante por cubrir y acopian las hojas de vida existentes." " Recibir hojas de vida o bases de datos informando las necesidades de reclutamiento vigentes." Brindar apoyo en referenciarían cuando sea necesario. " Informar a los candidatos sobre como ingresar la hoja de vida." " Llevar un cronograma de las actividades que el ejecutivo de reclutamiento este realizando y se pasara semanal a la Generalista de GH " " Realizar Informes de citaciones diarias." Dar cumplimiento a las funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe inmediato

Descripción del Cargo

Estamos en búsqueda de un Gestor de Atracción de Talento que se una a nuestro equipo en Medellín, Antioquia. Si tienes entre 1 y 2 años de experiencia en reclutamiento y te apasiona conectar el talento con oportunidades laborales, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones Principales

Como Gestor de Atracción de Talento, serás responsable de:

  • Intercambiar hojas de vida con empresas de contacto.
  • Gestionar convenios para reclutar perfiles en entidades gubernamentales y no gubernamentales.
  • Colaborar con instituciones educativas para atraer talento joven.
  • Realizar publicaciones en medios de comunicación, incluyendo radio y plataformas digitales.
  • Recibir y perfilar hojas de vida según las vacantes disponibles.
  • Validar antecedentes de los candidatos y realizar un pre filtro inicial.
  • Diseñar estrategias innovadoras para abrir nuevas fuentes de reclutamiento.
  • Elaborar un plan de trabajo semanal para visitas a fuentes de reclutamiento.
  • Brindar apoyo en la referenciación de candidatos cuando sea necesario.
  • Generar informes de citaciones diarias y llevar un cronograma de actividades.

Requisitos

Buscamos personas con un título técnico completo y un compromiso con la atracción de talento. Este puesto se ofrece bajo un contrato por obra o labor y la jornada laboral es normal según la ley 2101 de 2025.

Ofrecemos

Un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de crecer profesionalmente en el área de recursos humanos. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡esperamos tu postulación!

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