Colombia Bogota Bogota D.c.

NORMAL LEY 2101 2025

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

PRINCIPALES FUNCIONES RELACIONADAS Intercambiar hojas de vida con empresas de contacto. Gestionar convenios para reclutar hojas de vida en empresas gubernamentales y no gubernamentales. " Gestionar convenio con entidades educativas." " Realizar publicaciones en los diferentes medios radio, volanteo, medios electrónicos." "Recibir hojas de vida referidas por los clientes. " Perfilar Hojas de Vida de acuerdo a las vacantes por cubrir y son ingresadas al sistema Gestión TRI "Asociar las hojas de Vida Preseleccionadas de acuerdo a las requisiciones abiertas. Validar antecedentes de policía, procuraduría e INSPEKTOR " Contactar a los candidatos dando a conocer la vacante y realiza pre filtro para validación del cumplimiento de perfil. Diseñar estrategias donde se puedan abrir nuevas fuentes de reclutamiento. " Elaborar un plan de trabajo semanal que establezcan las fechas de visitas a las fuentes de reclutamiento, en esta reunión se transmiten las necesidades de vacante por cubrir y acopian las hojas de vida existentes." " Recibir hojas de vida o bases de datos informando las necesidades de reclutamiento vigentes." Brindar apoyo en referenciarían cuando sea necesario. " Informar a los candidatos sobre como ingresar la hoja de vida." " Llevar un cronograma de las actividades que el ejecutivo de reclutamiento este realizando y se pasara semanal a la Generalista de GH " " Realizar Informes de citaciones diarias." Dar cumplimiento a las funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe inmediato Contar con disponibilidad de tiempo para movilizarse entre Bogotá y la Sabana. Realizar procesos de reclutamiento masivo y para cargos específicos en diferentes clientes, de acuerdo con las necesidades de cada requerimiento. Demostrar iniciativa y proactividad en la búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento, con el fin de cumplir los objetivos y tiempos establecidos.