Colombia Bolivar Cartagena

NORMAL LEY 2101 2025

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

REALIZAR LA INDUCCIóN Y RE-INDUCCIóN DEL áREA HSE A LOS TRABAJADORES NUEVOS Y ANTIGUOS RESPECTIVAMENTE. 2. REALIZAR LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL PLAN DE TRABAJO Y CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL JEFE DEL áREA; Y COMUNICAR LOS RESULTADOS AL JEFE HSE PARA DEFINIR LAS ACCIONES PERTINENTES. 3. REALIZAR SEGUIMIENTO AL INVENTARIO Y ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIóN PERSONAL Y PRIMEROS AUXILIOS, ASí COMO SOLICITAR LAS REQUISICIONES NECESARIAS AL áREA DE COMPRAS. 4. GESTIóN Y EJECUCIóN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIONES DEL áREA CON APOYO DEL JEFE DE áREA. 5. REALIZAR LOS REPORTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO A LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS LEGALMENTE. 6. ASEGURAR LA ACTUALIZACIóN PERMANENTE DE LA MATRIZ DE IDENTIFICACIóN DE PELIGROS Y VALORACIóN DE RIESGOS, ASí COMO REALIZAR ACOMPAñAMIENTO EN LA IMPLEMENTACIóN DE LOS CONTROLES OPERATIVOS DEFINIDOS EN EL áREA. 7. MANTENER Y ASEGURAR LA EJECUCIóN DEL PROGRAMA DE FUMIGACIóN Y CONTROL DE PLAGAS POR PARTE DEL PROVEEDOR AUTORIZADO, REALIZANDO SEGUIMIENTO DE LOS HALLAZGOS DERIBADOS DE LAS VISITAS. 8. LIDERAR LA IMPLEMENTACIóN DE LOS PROGRAMAS DE GESTIóN ASIGNADOS POR EL JEFE DE áREA, RELACIONADOS CON SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; Y GESTIóN AMBIENTAL. 9. MODIFICAR Y ACTUALIZAR EL SISTEMA DOCUMENTAL (PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS, FORMATOS, ENTRE OTROS) DE LOS SISTEMAS DE GESTIóN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 10. REALIZAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DEL COMITé PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO A LAS REUNIONES PROGRAMADAS POR DICHO COMITé. 11. ACTUALIZAR Y COMUNICAR DIARIAMENTE LOS INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD, DE ACUERDO A LOS EVENTOS OCURRIDOS, PROGRAMAR Y PARTICIPAR EN LAS INVESTIGACIONES QUE SE DERIVEN DE LOS MISMOS EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS LEGALMENTE. 12. DIFUNDIR A TODO EL PERSONAL, LAS NORMAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS POR LA COMPAñíA Y REALIZAR PERMANENTE VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS. 13. DEMáS FUNCIONES ASIGNADAS EN EL JEFE DEL áREA. 14. CUMPLIR CON TODOS LOS SISTEMAS DE GESTION INTEGRAL. 15. MANTENER ACTUALIZADO PLAN DE TRABAJO, PLAN DE CAPACITACION Y DEMAS DOCUMENTOS QUE ALIMENTAN LOS INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIóN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABJO 16. REALIZAR INDUCCIóN Y VERIFICACIóN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO A CONTRATISTAS Y VISITANTES, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INTERNOS.