Información de la oferta


T3RS

Analista de seleccion de talento


$ 2.568.000 | 2026/03/11

Colombia Valle Del Cauca Cali
NORMAL LEY 2101 2025
MAS DE 2 AÑOS
4.1 Realizar la publicación de vacantes y filtro de hojas de vida en las bolsas de empleo, con el fin de contar con candidatos para cubrir las vacantes. 4.2 Garantizar que los candidatos preseleccionados cumplan con el perfil del cargo y con los criterios adicionales de la requisición de personal, con el fin de iniciar el proceso con candidatos competentes. 4.3 Coordinar y/o realizar la programación de pruebas psicotécnicas de acuerdo al cargo para disponer de esta información como parte del análisis y evaluación del candidato. 4.4 Coordinar y realizar los procesos de selección de personal administrativo de Fanalca, Empresas del Grupo y temporales para garantizar la idoneidad de los candidatos a ocupar las vacantes que se presenten en la organización. 4.5 Presentar la terna de candidatos al jefe inmediato junto con el formato de evaluación y guía de entrevista, para que se pueda seleccionar al personal idóneo. 4.6 Coordinar las entrevistas del candidato con el Jefe Inmediato y ot

Descripción de la Vacante

En Fanalca, estamos en búsqueda de un Analista de Selección de Talento que desee unirse a nuestro equipo en Valle del Cauca, Cali. Si tienes más de 2 años de experiencia en procesos de selección y un enfoque apasionado por identificar el mejor talento, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones Principales

Como parte de tu rol, serás responsable de:

  • Realizar la publicación de vacantes y el filtro de hojas de vida en diversas bolsas de empleo para asegurar un flujo constante de candidatos calificados.
  • Garantizar que los candidatos preseleccionados cumplan con el perfil del cargo y los criterios adicionales establecidos.
  • Coordinar y/o llevar a cabo la programación de pruebas psicotécnicas, contribuyendo así a un análisis exhaustivo de los candidatos.
  • Gestionar los procesos de selección de personal administrativo, asegurando la idoneidad de los candidatos para las distintas vacantes.
  • Presentar ternas de candidatos al jefe inmediato, junto con la documentación necesaria para facilitar la selección.
  • Coordinar entrevistas entre los candidatos y sus jefes inmediatos, asegurando un proceso fluido y eficaz.

Requisitos

Buscamos profesionales con:

  • Educación: Universitaria completa.
  • Experiencia: Más de 2 años en selección de personal.
  • Tipo de Contrato: Por obra o labor.
  • Jornada: Normal Ley 2101 2025.

Ofrecemos

Un salario competitivo de $2,568,000 y la oportunidad de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Si estás listo para afrontar nuevos desafíos y contribuir al crecimiento de nuestra organización, ¡te invitamos a postularte!

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