Información de la oferta


T3RS

Coordinador de talento humano


$ 3.000.000 | 2026/03/30

Colombia Atlantico Barranquilla
NORMAL LEY 2101 2024
DE 1 AÑO A 2 AÑOS
LANIFICAR, COORDINAR Y EJECUTAR LOS PROCESOS DE GESTIóN HUMANA CONFORME A LAS POLíTICAS INTERNAS Y LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE. COORDINAR LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIóN E INDUCCIóN DEL PERSONAL, ASEGURANDO LA IDONEIDAD DE LOS CANDIDATOS SEGúN EL PERFIL DEL CARGO. ADMINISTRAR LA VINCULACIóN, PERMANENCIA Y DESVINCULACIóN DE LOS COLABORADORES, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO LEGAL Y DOCUMENTAL. SUPERVISAR LA NóMINA, PRESTACIONES SOCIALES, SEGURIDAD SOCIAL Y NOVEDADES DE PERSONAL, EN COORDINACIóN CON LAS áREAS RESPONSABLES. DISEñAR Y COORDINAR PROGRAMAS DE CAPACITACIóN, FORMACIóN Y DESARROLLO, ALINEADOS A LAS NECESIDADES ORGANIZACIONALES. EVALUAR EL DESEMPEñO DEL PERSONAL Y APOYAR LA IMPLEMENTACIóN DE PLANES DE MEJORA Y DESARROLLO INDIVIDUAL. PROMOVER EL CLIMA LABORAL, BIENESTAR Y CULTURA ORGANIZACIONAL, IMPLEMENTANDO PROGRAMAS DE MOTIVACIóN Y RETENCIóN DEL TALENTO. GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES, ATENDIENDO INQUIETUDES, QUEJAS O CONFLICTOS DEL PERSONAL. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL, REGLAMENTO INTERNO Y POLíTICAS DE LA EMPRESA. ELABORAR INFORMES E INDICADORES DE GESTIóN HUMANA, APOYANDO LA TOMA DE DECISIONES ESTRATéGICAS. COORDINAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST), SEGúN LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIóN. ASESORAR A LA ALTA DIRECCIóN Y LíDERES DE áREA EN TEMAS RELACIONADOS CON TALENTO HUMANO Y GESTIóN DEL PERSONAL.

Descripción del Cargo

Buscamos un Coordinador de Talento Humano apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Barranquilla, Atlántico. En este rol, serás responsable de planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana, asegurando que se alineen con nuestras políticas internas y la normativa laboral vigente.

Funciones Principales

Entre tus funciones destacan:

  • Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal, garantizando la idoneidad de los candidatos.
  • Administrar la vinculación, permanencia y desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento legal y documental.
  • Supervisar la nómina, prestaciones sociales y novedades de personal en coordinación con las áreas responsables.
  • Diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo alineados a las necesidades organizacionales.
  • Evaluar el desempeño del personal y apoyar la implementación de planes de mejora.
  • Promover un clima laboral positivo y un fuerte sentido de bienestar y cultura organizacional.
  • Gestionar relaciones laborales, atendiendo inquietudes y conflictos del personal.
  • Elaborar informes e indicadores de gestión humana para apoyar decisiones estratégicas.
  • Coordinar el sistema de seguridad y salud en el trabajo según la estructura de la organización.

Requisitos

El candidato ideal debe contar con:

  • Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares.
  • Título universitario completo.

Ofrecemos

Un salario competitivo de $3,000,000 y un contrato por obra o labor, en un ambiente que promueve el desarrollo profesional y el bienestar del talento humano. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al crecimiento de nuestra organización, ¡te invitamos a postularte!

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