Colombia Santander Rionegro

NORMAL LEY 2101 2024

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Inducción y capacitación al personal de ventas nuevo y activo; manejo de catálogo, ofertas, indicadores, salario (diferentes indicares de gestión) forma de pago, planillas, casas comerciales, ventajas diferenciales, argumentos de ventas, conversiones de productos y ofertas, manejo del PIMOVIL, manejo y divulgación de los formatos internos del departamento de ventas. Reemplazo de rutas cuando se presentan novedades como: renuncias, incapacidades o ausentismos Acompañar a los vendedores que presenten baja efectividades o en su defecto que tengan alguna dificultad con una zona específica. Teniendo en cuenta el manejo de rutero, crecimiento de ventas, manejo de catálogo, ubicación en la ruta y manejo de informes Entregar ruta a los vendedores nuevos, explicando el señalamiento de clientes durante el recorrido de la ruta de la cual es responsable Verificar que los vendedores trabajen con el sistema PIMOVIL en línea Analizar las cifras con respecto a las diferentes casas comerciales, midiendo y controlando impactos a lo largo de los días hábiles del mes, haciendo conversión a porcentaje que indiquen que se ha logrado Programar reuniones y puntos de encuentro donde se deben de realizar las siguientes actividades: - Dictar cifras a los vendedores. - Revisar presupuestos - Realizar seguimiento de cifras e indicadores. - Pasar información de agotados. Manejo de ofertas y productos (inventarios) Revisión, ejecución y control de devoluciones diariamente Estar pendiente diariamente de la gestión de cada vendedor Demás funciones designadas por el jefe inmediato